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市面上哪个考勤理pȝ好用Q有什么作用?
01-08
2024考勤(geng)(geng)理pȝ(bai)在现代企(jie)业中扮演(fu)着来(sa)重要的(nao)(ling)Q(ben)它不仅(geng)(geng)化了考勤程Q(ben)提高(shu)工作效率()Q(ben)而且q(shu)ؓ(fu)企业(fei)战略决{提供了有力(fei)数据支(juan)。目(ji)市面上()(yu)个(fu)考勤(geng)(geng)理pȝ(bai)(lian)用Q(ben)有什(cen)作用?
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数智化变革o同鑫Q喜L纤U技HRpȝ目成功启动Q?/a>
01-04
2024深圳市喜L纤U技有限公司eHR数字化变革项目启动会成功举行Q喜L纤U技及同鑫双斚w目组共同出席本次会议Qؓ更深度的HR数智化{型合作拉开序幕?/p>
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企业HRpȝUd端需要具备哪些功能?
01-02
2024随着(xiu)Ud(bang)联|的(xiu)及Q移(e)办公亦都成(yao)为很(chan)企业的势(cheng)Q因此数(ying)化HRpȝ(hun)(fei)移(e)端(e)能也(jian)益丰(fu)(fen)和重要Q那(mei)业HRpȝ(hun)Ud(ku)需要具(hong)(chan)(jiong)(bang)功能(jin)
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Z理webpȝ有哪些推荐?
12-29
2023(wen)(dai)(xiu)(suo)字化技术的(qing)(qing)(hong)展(xian)(xia)企业灵z(wa)d(ren)公的(qing)(qing)需求()(ren)HRp(fei)ȝ(hun)(bai)(bai)(qi)g逐渐从C(yao)/S(man)(duo)(ying)的Y件端(yang)B/S(man)(duo)(ying)的web版{(jiang)(hong)(rao)(ren)(huan)(guo)厂(xiao)目前(shan)都有()出(pi)WEB版的(qing)(qing)p(fei)ȝ(hun)(bai)(bai)Q(yue)Z(geng)理webp(fei)ȝ(hun)(bai)(bai)有哪些推(sha)荐?
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企业如何评估HRpȝ软g的可扩展性?
12-28
2023(mei)(mei)(heng)(heng)(gu)随着(xiu)市(xiao)(man)变(hua)(hua)和自(mo)w(tao)发展,(ren)(wei)自(mo)w(tao)的(qing)l织规模和管理体pM(hui)(mei)是在不断(he)变(hua)(hua)QHRpȝ(hun)(bai)软g(huan)要能(shi)(chan)随着(mei)(mei)(heng)(heng)(gu)的(fan)展而(yue)(xiao)变(hua)(hua)Q(yue)(zhong)(mei)(mei)(heng)(heng)(gu)如何评估HRpȝ(hun)(bai)软g(huan)可扩展性?
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国内L人力资源pȝ软g有哪些品牌?
12-27
2023随着数字化{型的推进Qh力资源系l已成ؓ企业不可或缺的一部分Q市Z亦都涌现Z大批优秀的h力资源数字化厂商Q国内主h力资源系lY件有哪些品牌Q?/p>
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人力资源pȝ中的低代码是什?
12-26
2023(juan)(juan)Z适应C企业(bang)力(qian)资源(zan)理快速发展(kuang)需,(ren)目前(juan)(juan)(bang)(shui)(fu)HR(bang)力(qian)资源(zan)p(fei)ȝ厂商(liao)始在(bang)品(juan)(juan)引(zhi)入低(xi)码(cong)能力(qian)和工(fa)P(ren)那h力(du)源系l中的低(xi)码(cong)是什?
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HRpȝ软g上线实施有哪些风险因素?
12-25
2023(sui)前企业在h力资源(yao)理上Ҏ(ying)化(zan)来(zan)依(yun)赖(li)(ren)实(yang)部v(juan)(pou)是企(juan)数(ying)化HRpȝ(bai)目十分重(qiang)的环节,(ren)(wei)直接会(wei)系到整(juan)项(sui)的p|(chu)Q那(zhong)HRpȝ(bai)软g(juan)(pou)实(yang)有(sui)(bang)(yun)险因素?
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Z么市Z人力资源pȝ报h差异大?
12-22
2023(bang)(hong)(qian)(qian)(bi)(juan)p(fei)(fei)ȝ(hun)(bai)作(chu)ؓ一U高(suo)便L(bang)(hong)(qian)(qian)(bi)(juan)(geng)理(chen)(chen)具Q(ben)逐渐成ؓ(bang)现代企(jie)业的刚需Q(ben)(wu)市场上不同厂商的(bang)(hong)(qian)(qian)(bi)(juan)p(fei)(fei)ȝ(hun)(bai)(bang)品(shan)(she)报价上存(hua)(tuan)著(chen)(chen)异Q(ben)(wu)ؓ什么(guo)(she)Z(bang)(hong)(qian)(qian)(bi)(juan)p(fei)(fei)ȝ(hun)(bai)报h(chen)(chen)异大?
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人力资源pȝ在企业管理中发挥什么作用?
12-21
2023随着(xiu)(ning)场竞争(fei)日益激(lian)烈(yu)企业对于(lu)人才(fei)需求和依(hui)(qian)(zhen)断提升,人力(qian)资源(zan)p(fei)(fei)ȝ(fei)作()也(mei)(zu)益凸显Q那(zhong)人力(qian)资源(zan)p(fei)(fei)ȝ(she)企业管理中发(jia)(shu)(xi)么作()?
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Z么HR软g必须是一体化Q?/a>
12-20
2023Z么说HR软g必L一体化Q随着C企业对h力资源管理需求的提高Q只覆盖部分业务的HR软g难以满企业所需Q一体化产品的出玎ͼ能更大程度满企业的整体理需求?/p>
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HCMpȝ有哪些功能?与HRpȝ有什么区别?
12-19
2023(wen)(dai)(qie)内企业来重(dun)视(ru)h力资源效益,(qie)内(bang)力资源数(ban)化也在不(kou)进行P代创(kou)(bang)逐渐从“H(ju)R(huo)到(huo)H(ju)CM(huo)的(qi)变(kuang)Q(ben)(yue)(zhong)HCMpȝ有(sui)(bang)功能?(zhu)与HRpȝ有(bian)么区(kui)别?(zhu)
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Z么有些企业HRpȝ软g用不hQ?/a>
12-18
2023人力资源数字化是C企业理的趋势,但有些企业花费较大精力和成本上线的HRpȝ最l却没有完全用v来,理问题q没有改善,那ؓ什么有些企业HRpȝ软g用不hQ?/p>
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HR人力理pȝZ么要注重拓展性?
12-15
2023HR人力(geng)理pȝ(hun)(bai)作ؓ(mei)业(gu)变革提效(han)的重(dun)(dun)要项目,(mei)业(gu)选(sui)q(ma)程(mei)十分全面}(ai)慎,其中pȝ(hun)(bai)的拓展性亦是重(dun)(dun)点关(gua)注的(qing)斚w(kui)Q(yue)HR人力(geng)理pȝ(hun)(bai)Z么要注重(dun)(dun)(ma)(qin)性?
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数字赋能丨同鑫&诚捷HR人力pȝ目成功启动Q?/a>
12-14
2023(suo)(suo)智(zu)(duo)潮中,(ren)人力(qian)资(juan)(zan)成ؓ(mei)业最重(qiang)(fei)(juan)镉K动力(qian)Q企业的(suo)(suo)捷l(zi)(zi)营是赢得未来竞争(ling)(wei)键?2?4(zu),(ren)(xuan)(dong)与同(qian)鑫科技(wei)同(qian)启动(suo)(suo)字化h(han)力资源系l(zi)(zi)项目,(ren)(xi)变革助(zhi)推组(li)l(zi)(zi)效能提升!
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2024国内人力资源pȝ软g有哪些?
12-13
2023随着国内来多企业推进人力资源数字化{型,国内市场上涌现出众多优秀的h力资源系l供应商Q那2024国内人力资源pȝ软g有哪些?下面编l大家进行分cȝ点,帮助企业选择适合自n需求的人力资源pȝ软gQ?/p>
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企业HRpȝ理软g选型的三个主要阶D?/a>
12-12
2023(she)企(juan)数(kai)(ying)化(yi)(zu)(duo)Q选型合适(yao)HRp(fei)ȝ能(jie)(shi)效提升企(juan)(qing)h力资源效益,所以很多(qing)(juan)对(bang)系l选型十分(ke)谨慎Q需要经历较长周(cao)期(qian)而且(yi)企业HRp(fei)ȝ理软g选型q程(juan)要有以(juan)三(juan)主要阶D(luan)?
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企业是需要什么样的h力资源系l?
12-11
2023随着数字化技(lian)的(qing)(huan)用优势逐(qi)昄(ju)(bang)Q徏(huan)设h(e)(du)(xia)(jing)(jing)系l推(sha)q(lei)字化转型是现(bang)(xi)企(juan)发(ba)趋(e),目前市场(juan)h(e)(du)(xia)(jing)(jing)系l(yi)择很(guo)Q那企(heng)是需要(heng)(cen)样的h(e)(du)(xia)(jing)(jing)系l(qian)
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数字化时代,企业人力资源pȝ该怎么选?
12-08
2023随(dai)(suo)(ban)()化{型的持(quan)推进Q(ben)企业面对着巨大的(juan)(juan)(juan)(xie)(xi)和机遇Q(ben)而h力资源管理作Z业数(ying)化(yi)的重要(xing)(rou)(rou),是需要做好h力资源数(ying)化(yi)的(juan)(juan)(juan)略规(rou)(rou)与(ya)(suo)体(ning)(fu)Q(ben)(yue)企业(gu)人力资(juan)(juan)(juan)(zan)pȝ(hun)该怎(tong)选?(zhu)
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同鑫Q环力智能o人力资源数字化助力精密制造业创新H破Q?/a>
12-07
2023为(hong)(sui)管(nou)模式提()升(yun)l效(jian),(ren)12?日,(ren)环力(qian)携手同鑫U技(wei)同(qian)召开(fou)人力(qian)资(juan)p(fei)ȝ(hun)p(fei)ȝ(hun)目启动(mei),(ren)成功推进人力(qian)资(juan)数字化{(kui)变革!(jie)