同鑫�l�效考核���理�pȝ��优势特点

�?利用(ke)�l��(tong)��(��)内�(ping)��目标�׃�n�(suo)��(huang)��(pei)员�(hua)(hua)��参�(bei)���(qian)��ƈ促进员�(hua)(hua)��的团�(qu)�协同�(e)��

�(zuo)?�(huan)�用�U�d��端或其它(��)讑֤�定制�q��(du)���l�效(han)考核�Q�指�(fen)�员(tan)��取得更好的(qing)�l�效(han)�(chen)�现�Q?/span>

�?可以(hu)集�(ji)���(shou)�自不�(ao)��渠道的�W(hua)效反(she)馈�(zhuan)����，创徏丰�(ban)��、�(huo)��面、�(huo)��观的�(duan)�工评�h(huan)�Q(ben)?/span>

�?�Ҏ��(kan)�l(zi)�效(han)评估�(juan)�员�(chen)�成�(xiang)����供具体的反馈改进������Q����(duan)�工�(juan)�同事、管理�(ru)�h(han)(han)�(duan)�持�l(zi)�沟�(kun)�来推动�l(zi)�效(han)�(juan)���h(han)(han)才发(fa)展；

�?�(lu)�持各种�c�d��的�W效考�(xie)(xie)���Ҏ���Q(ben)?60�(qian)�、KPI、MBO、BSC、OKR�{(jiang)��(duo)���Q(ben)�内�|�强大的指标(tang)及考�(xie)(xie)���Ҏ��自定义机�?span style="font-size: 18px;">�Q(ben)?/span>

同鑫�l�效考核���理�pȝ��功能应用

建立�l(zi)�效�(juan)�标库�(lu)��提供固定/�Ҏ��考�(tai)����，通过(beng)�(juan)�同(qian)�(yao)��(xie)��(mu)(mu)(mu)�Ҏ���Ȁ励员工成长，�(yao)��(xie)��(mu)(mu)(mu)�q(ma)�程对�(gui)���(wen)�事�(xi)��(duo)��(nin)数据(kan)�q(ma)�行实时跟踪(fu)�Q(ben)�审�怿�正考�(xie)��(mu)(mu)(mu)�l(zi)�果�Q(ben)��(chu)���(qi)�过(beng)�E��W(hua)效与(ya)(ya)�(yao)��(xie)��(mu)(mu)(mu)�l(zi)�果�(qi)�持�q��(chong)���Q(ben)�可帮助企业��L(hui)��应�(you)���(yang)��(tong)��(bei)�(yao)��(xie)��(mu)(mu)(mu)���理(zhe)��N���Q(ben)�实�(dui)�C���(juan)��(qing)��(ya)(ya)�(bang)�才��p���(mo)?/span>

各大��L���l�效模式全兼容：

人�(hong)��(qian)资源���理�pȝ���(lu)�持适配KPI�(mo)(mo)�KPA�(mo)(mo)�MBO�(mo)(mo)�BSC�(mo)(mo)�P(chan)BC�(mo)(mo)?60�(mo)(mo)�O(guan)KR……各�cȝ�W效管�(nou)�制(bu)度，��Z(hong)��业提�(zhu)��(si)��方位�(yao)��(xie)���Q�企业可按需�(zun)�|��选用(ke)�(mo)(mo)?/span>

灉|��自定义的�l�效考核���理�Q?/strong>

�(huo)?支持自定(lei)�(cen)��W(hua)效�(bao)���U�（�(huo)�C(chang)、B(xia)-、B(xia)、B(xia)+、A(shang)�(huo)�、“优(hong)、良(tan)、�(huo)���(huo)�…）

�?支持多种考�(xie)(xie)��模板(shan)�Q���^�(chen)�记分卡/�(sui)�标���理(zhe)/360�(chen)�具/能力素质�(juan)�标/�(sui)�评�(chen)�标准考�(xie)(xie)��模板(shan)�Q?/span>

�?多种灉|��的考核周期�Q�月(kui)度、季度、半�q�度、年度、�(xing)��(di)周期性）

�?�(lu)�持自定义�W效�(zhuan)��(chun)动的审������程�Q��ƈ可�ؓ不同(qian)�(fei)�考核�l�设�|�不同审批�h

�?�(lu)�持(shi)考核(mu)�q�程控制�Q(ben)(ben)��(han)��后台可以对�W效指(bao)标评�(rou)��(wu)���E�实时监控考核(mu)�q�展�Q(ben)(ben)�督促�(tai)��核(mu)人按时�(duo)��(yu)成考核(mu)��d��

丰富�l�计分析功能�Q?/strong>

�(fen)�员工考�(xie)��(mu)数据�q�行�l�计�Q(ben)�自动计���出�(fen)�应分数�Q(ben)�可(chi)以穿�(kun)�查询该员工的考�(xie)��(mu)评�(qiao)��(ji)表详�l�信息和历史(ji)�(yao)��(xie)��(mu)评�(qiao)��(ji)�(xi)��W�Q(ben)?/span>

可以对同�(juan)��(yao)�核(mu)�(duan)�期�(duan)�工在多�(juan)�考核(mu)�Ҏ(gui)��的�(fan)��数进行汇总，形成�l(zi)(zi)�效�l(zi)(zi)�果(yong)汇总�(hun)���Q(ben)�更客观的�(fan)��映员工的�l(zi)(zi)�效�l(zi)(zi)�果(yong)�Q(ben)?/span>

多��^台应用：

�l�效���理�pȝ��可与�U�d��App协同应用�Q�通过�U�上考核评分�Q�实现�W效线上无�U�化�Q�自动统计与计算�Q?/span>�U�d(hui)��端即时�(duo)��理让�l�效���理更畅达；

其他功能模块介绍�Q?/strong>考勤���理�pȝ��  薪资���理�pȝ��