-
市面上哪个考勤理pȝ好用Q有什么作用？
01-08
2024考(fu)(geng)理pȝ在现代企(juan)中(jia)演(juan)(zan)(cong)(sa)(zan)重(dun)要的(qing)角(ling)(huai)Q(ben)它(juan)仅(geng)(chen)了(yao)(fu)程Q(ben)提高(shu)(shu)工作效率Q(ben)而(wu)q(shu)(shu)ؓ企业的战()决{供了(lian)力的数(rong)支(xia)持(bing)目前(ao)(wei)上(yu)个(yao)(fu)(geng)理pȝ好用Q(ben)(jian)什么(lian)用？
-
企业HRpȝUd端需要具备哪些功能？
01-02
2024随着U(zhou)d(hui)(bang)联(ba)|的普及Q移动办公亦(ting)(jie)为很多企业的势Q因此数字(yu)HRpȝ的移动端功能也日(yuan)益丰富和(yue)要Q那(zhong)企(heng)HRpȝU(zhou)d(hui)(ku)需要(huo)备哪(hu)(bang)功能？
-
Z理webpȝ有哪些推荐？
12-29
2023随着(suo)字化技(lian)的(hong)(hong)展(xian)和企业(yang)(jin)zd(hui)公的需求()HRpȝ软g逐渐从C/S(man)(duo)(fei)Y件端向B/S(man)(duo)(fei)web版{(hong)(hong)，(huan)多厂商(sui)前都有推出(pi)WEB版的pȝQ(ben)那Z理webpȝ(lian)(sui)些推(sha)荐？
-
企业如何评估HRpȝ软g的可扩展性？
12-28
2023企业(gu)随着场变(hua)(yi)和自(mo)(mo)w发(fa)(fa)展(luo)(ren)(wei)自(mo)(mo)w的l织()规(juan)和管理体pM(hui)是在不断(he)变(hua)(yi)QHRpȝ(qi)g要(ci)够随着企业(gu)的发(fa)(fa)展适应变(hua)(yi)Q那企业(gu)(ru)何(xuan)估HRpȝ(qi)g可扩(yi)展性？
-
国内L人力资源pȝ软g有哪些品牌？
12-27
2023随着数字化{型的推进Qh力资源系l已成ؓ企业不可或缺的一部分Q市Z亦都涌现Z大批优秀的h力资源数字化厂商Q国内主h力资源系lY件有哪些品牌Q?/p>
-
人力资源pȝ中的低代码是什?
12-26
2023Z适(xiao)C(ban)(mei)业(bang)力资(juan)(zan)(geng)理快速发展的需求，(ren)目前一(bang)主HR(bang)力资(juan)(zan)pȝ(hun)厂(xiao)(zhe)开(pu)在(bang)品中引入低(geng)代码(cong)(jian)力和工(fa)P(ren)(lv)h力资源系l(cuan)的低(geng)代码(cong)(tuan)什?
-
HRpȝ软g上线实施有哪些风险因素？
12-25
2023(sui)前企在h力资源管(nou)上()Ҏ字(yu)(yi)(zan)(zan)(cong)(zan)(zan)(lou)赖，(ren)(yue)施(ting)v(juan)线(hao)是企(jie)(juan)数字(yu)(yi)HRpȝ(gui)(ju)十分重要的环节，(ren)(wei)(duo)接会(wei)系到整(juan)项(sui)的p|Q那HRpȝ软g(huan)(juan)线(hao)(yue)施有(sui)(bang)风险因()素？
-
Z么市Z人力资源pȝ报h差异大？
12-22
2023人(hong)(qian)(bi)源(zan)pȝ作ؓ(fu)(juan)U高效便(jiu)L人(hong)(qian)(bi)源(zan)理工具Q逐渐(yuan)(xi)ؓ(fu)了现(bang)代企(jie)(juan)的刚需Q但(ning)场(man)(juan)不同厂的人(hong)(qian)(bi)源(zan)pȝ产品在报价上()存(hua)显著差异Qؓ(fu)什么(guo)Z()人(hong)(qian)(bi)源(zan)pȝ报h差异大？
-
人力资源pȝ在企业管理中发挥什么作用？
12-21
2023随着市(xiao)竞争(fei)(juan)益激(jie)(yu)企业(gu)对于(bang)(bang)才(fei)需求(xiao)依度不(zhen)断提升，(bang)(bang)力资(juan)p(fei)(fei)ȝ(bai)(fei)作()也日益凸显Q(ben)那(zhong)(bang)(bang)力资(juan)p(fei)(fei)ȝ(bai)(she)企业管(nou)中发挥(shu)什么(lian)()？(zhu)
-
Z么HR软g必须是一体化Q?/a>
12-20
2023Z么说HR软g必L一体化Q随着C企业对h力资源管理需求的提高Q只覆盖部分业务的HR软g难以满企业所需Q一体化产品的出玎ͼ能更大程度满企业的整体理需求?/p>
-
HCMpȝ有哪些功能？与HRpȝ有什么区别？
12-19
2023随着国内(qiang)企业来重视h力(du)源(qi)益，(ren)国内(qiang)(bang)力资(juan)数字(chen)也在不(kou)进行()P代创(kou)ͼ(ren)逐(qi)(yuan)从“HR(huo)到(huo)HCM(huo)(ji)转变Q那HCMp(fei)ȝ有哪(bang)功(jian)？与HRp(fei)ȝ有什(cen)(guo)(rou)？
-
Z么有些企业HRpȝ软g用不hQ?/a>
12-18
2023人力资源数字化是C企业理的趋势，但有些企业花费较大精力和成本上线的HRpȝ最l却没有完全用v来，理问题q没有改善，那ؓ什么有些企业HRpȝ软g用不hQ?/p>
-
HR人力理pȝZ么要注重拓展性？
12-15
2023HR(bang)(hong)(geng)理pȝ(bai)作ؓ(mei)业(gu)(gu)变革(suo)效的重(xia)项目，(mei)业(gu)(gu)选型q程(mei)(ya)(rou)(gong)(wei)}(ai)(yuan)，其(duo)(fu)pȝ(bai)的(juan)(ba)性亦是重(liao)关注的斚wQ那HR(bang)(hong)(geng)理pȝ(bai)Z么要注重拓展性？
-
2024国内人力资源pȝ软g有哪些？
12-13
2023随着国内来多企业推进人力资源数字化{型，国内市场上涌现出众多优秀的h力资源系l供应商Q那2024国内人力资源pȝ软g有哪些？下面编l大家进行分cȝ点，帮助企业选择适合自n需求的人力资源pȝ软gQ?/p>
-
企业HRpȝ理软g选型的三个主要阶D?/a>
12-12
2023在企(jie)(jie)业(dong)(kai)字化(zu)代Q(ben)选型(yi)合适(yao)HRpȝ(hun)能(jie)效提升(yuan)(jie)(jie)业(qing)(qing)h力资源效益，(ren)所以很多(qing)(qing)(jie)(jie)业对于系l选型(yi)十分谨慎Q(ben)需要(zha)较(xiang)周期(qian)(ren)而且企业HRpȝ(hun)理(qi)g(huan)选型(yi)q程主(hun)有以下三个主要阶D(luan)?
-
企业是需要什么样的h力资源系l？
12-11
2023(wen)着数字化(ci)(lian)的作(mie)优(hua)逐渐(tuan)Q徏设h(han)(han)(e)(du)源系l推q数(ying)(yu)转型(tuan)现代企(jie)业发(ba)(die)(e)，(ren)(sui)前市(xiao)上(lou)h(han)(han)(e)(du)源系l选择很(guo)Q那企业(gu)(tuan)需要什么样的h(han)(han)(e)(du)源系l？
-
数字化时代，企业人力资源pȝ该怎么选？
12-08
2023随着数(ban)化{型的(juan)箋()进Q(ben)企(jie)(juan)(juan)面对(gui)巨大(fei)挑战(hua)机遇(ta)Q(ben)而h力(du)(xia)源(yao)理作(juan)(juan)Z(hong)(jie)(juan)(juan)(dong)(ying)化(yi)(fei)重(xia)部分，(tuan)需(xia)做好h力(du)(xia)源数(ying)化(yi)(fei)战略规划与整体(hong)布局Q(ben)那企(heng)(bang)力(bi)源pȝ(hun)该怎么选？
-
企业HRpȝ选型IT部门要关注哪些方面？
11-30
2023HRpȝ(hun)(hun)(bai)(hong)(tuan)企(jie)(juan)重(xia)(xia)的(qing)数字(chen)项目，(ren)需(xia)(xia)h力资源(huang)(rang)(xiang)和IT(ting)(ting)门携手合(lian)Qh力资源作(juan)Z()部(rang)(xiang)在选型(yi)q程(juan)d着目的需(cha)，(ren)而I(zi)T(ting)(ting)门同(shen)有其需(xia)(xia)(huo)(gua)注的(qing)核心点，(ren)那企(jie)(juan)HRpȝ(hun)(hun)(bai)选型(yi)IT(ting)(ting)门(xia)(xia)(huo)(gua)注哪些方面？(zhu)
-
HRpȝ中的员工自助q_有什么作用h|
11-29
2023随着数字化的深(bian)推进和企(juan)对员工体验的重(nao)()HRp(fei)ȝ(hun)(juan)再(ai)仅(qi)(yi)HR部门使用Q针(fen)Ҏ(hui)通员工应用还会提供自(mo)(e)^収ͼ那HRp(fei)ȝ(hun)(juan)的员工自助q_(chong)有(bian)么作用h|
-
HR人力pȝ能帮助企业规避哪些风险？
11-28
2023来多企(heng)开始推qh(e)资(xia)源数字(yu)(qi)型QH(jue)R(bang)力pȝ(bai)不(zhan)(jian)提升企(jie)业效率和(nin)理效益Q还(jian)通(yun)(beng)(nao)范(jin)理帮助企(heng)(nao)避潜在风(xiao)Q那(zhong)HR(bang)力pȝ(bai)(jian)帮(e)企(jie)业(yun)(lang)(kua)(hu)(bang)(yun)险？
